النمسا - العمل في أوروبا

⇑لماذا تعمل في هذا البلد؟

النمسا بلد يسكنه 9.2 مليون نسمة في قلب أوروبا، ومعدل التوظيف فيه أعلى من متوسط الاتحاد الأوروبي: 77.6% من الأشخاص بين 20 و64 عامًا يعملون (الاتحاد الأوروبي: 76.1%).

الاقتصاد ضعيف منذ 2023، وارتفعت البطالة – من 4.8% في 2022 إلى 5.7% في 2025. لكنها ما زالت أقل من متوسط الاتحاد الأوروبي البالغ 6.0%. وبطالة الشباب أيضًا أقل منها في الاتحاد الأوروبي ككل: 11.5% بين من تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا، مقابل 15.2%.

إذا كنت مواطنًا من الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا، فلا تحتاج إلى تصريح عمل – يمكنك الانتقال والبحث عن عمل وبدء العمل بالشروط نفسها التي تنطبق على النمساويين. لكن ما تحتاجه في معظم الوظائف هو اللغة الألمانية: تُكتب طلبات التوظيف عادةً بالألمانية، ما لم يذكر إعلان الوظيفة غير ذلك.

⇑أين توجد الوظائف

أوضح مؤشر رسمي على المجالات التي يحتاج فيها أصحاب العمل إلى موظفين هو قائمة المهن التي تعاني من نقص العمالة. لعام 2026 تضم قائمة الحكومة 64 مهنة تعاني من نقص على المستوى الوطني (لائحة العمال المهرة 2026، BGBl. II No. 316/2025) – وهي وظائف فيها أقل من 1.5 باحث عن عمل لكل وظيفة شاغرة مسجلة لدى AMS (خدمة التوظيف العامة). ومن بينها:

• الصحة والرعاية – الممرضون المسجلون، ومساعدو التمريض، والأطباء، والأخصائيون الطبيون التقنيون،
• الهندسة وتكنولوجيا المعلومات – المهندسون الجامعيون في الهندسة الميكانيكية والكهربائية وهندسة الاتصالات، ومعالجة البيانات (IT)، والفيزياء التقنية؛ وفنيو المشاريع والمبيعات والخدمة والبلاستيك،
• الحِرف الماهرة والبناء – الكهربائيون، والسباكون، وعمال الأسقف، والنجارون، ونجارو الأثاث، واللحامون، وعمال المعادن، وميكانيكيو السيارات، والدهانون،
• التعليم – معلمو الطفولة المبكرة،
• السكك الحديدية والسياحة – سائقو القطارات، ومنسقو حركة القطارات، وطهاة المطاعم.

إضافة إلى ذلك، لكل ولاية (باستثناء فيينا) قائمتها الإقليمية الخاصة. ويوظّف قطاع السياحة أيضًا كثيرًا من العمال الموسميين لموسمي الشتاء والصيف – في الفنادق والمطاعم ومنتجعات التزلج.

أفضل فرص الخريجين في المجالات التقنية وتكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية. بعض أصحاب العمل ينشرون إعلاناتهم بالإنجليزية ويقبلون الطلبات بالإنجليزية – لكن في معظم الوظائف، وفي الحياة اليومية، تصنع الألمانية فرقًا كبيرًا.

⇑كيف تجد عملًا

تُنشر معظم الوظائف الشاغرة في النمسا عبر خدمة التوظيف العامة AMS (Arbeitsmarktservice)، وعلى مواقع الشركات، وفي الصحف، وعلى منصات الوظائف الإلكترونية. ابدأ من هنا:

• alle jobs – محرك البحث عن الوظائف التابع لخدمة AMS: وظائف AMS الشاغرة، إضافة إلى عروض من مواقع الشركات والإدارة العامة ووظائف مختارة من ألمانيا،
• EURES – بوابة الوظائف في الاتحاد الأوروبي، إضافة إلى مستشاري EURES في بلدك وفي النمسا الذين يساعدونك على الانتقال من أجل العمل،
• تطبيق alle jobs (Android وiOS) مع تنبيه بالوظائف الجديدة القريبة منك.

كثير من الشركات لا تقبل إلا الطلبات الإلكترونية عبر نماذجها الخاصة. الطلبات التلقائية – أي إلى شركات لم تعلن عن وظيفة – شائعة وتستحق التجربة. والعلاقات الشخصية مهمة أيضًا: اسأل أصدقاءك ومعارفك.

للحصول على نصائح خطوة بخطوة عن البحث عن عمل والسيرة الذاتية والمقابلات في أي بلد من الاتحاد الأوروبي، اطّلع على كيف تجد عملًا في الخارج – 10 أدلة عملية.

⇑السيرة الذاتية والطلب والمقابلة

يتضمن طلب التوظيف الكامل في النمسا عادةً:

• رسالة تحفيزية مكتوبة لهذه الوظيفة بالتحديد – موجهة إلى شخص محدد بالاسم، مع اللقب الصحيح (مثلًا «عزيزي الدكتور Müller»)،
• سيرة ذاتية – قصيرة وواضحة، ويُفضّل أن تكون في صفحة A4 واحدة، وصفحتين على الأكثر؛ كثير من الشركات تقبل سيرة Europass الذاتية بل وتطلبها أحيانًا،
• نسخ من شهاداتك ووثائقك وخطابات التوصية،
• صورة شخصية للطلب – اختيارية، لكنها ما زالت شائعة في النمسا.

اكتب طلبك بالألمانية ما لم يطلب الإعلان لغة أخرى. تُرسل الطلبات دائمًا تقريبًا بالبريد الإلكتروني أو عبر الإنترنت؛ وبعض أصحاب العمل يرحبون أيضًا بفيديو تقديم قصير.

المقابلة: تعرّف على الشركة مسبقًا، وكن في الموعد، وأحضر سيرتك الذاتية وشهاداتك وما يثبت وظائفك السابقة. قد تُجرى المقابلة حضوريًا أو بالهاتف أو عبر الإنترنت. لدى AMS بوابة تفاعلية للتقديم فيها نصائح وأمثلة (بالألمانية).

الشهادات: في معظم الوظائف، يقرر صاحب العمل كيف يقيّم مؤهلاتك. أما في المهن المنظمة (مثل التمريض والطب والتدريس) فتحتاج إلى اعتراف رسمي – ونقطة الاتصال الرسمية هي berufsanerkennung.at.

⇑الأجور وظروف العمل

• لا يوجد حد أدنى قانوني للأجور. يُحدَّد الحد الأدنى للأجر في الاتفاقيات الجماعية (Kollektivverträge) لكل قطاع، وتتفاوض عليها النقابات وأصحاب العمل. راجع الاتفاقية الخاصة بوظيفتك قبل التوقيع – غرفة العمل (Arbeiterkammer) تشرح لك كيف، ولديها حاسبة للراتب الإجمالي والصافي.
• 14 راتبًا في السنة. إذا كانت وظيفتك مشمولة باتفاقية جماعية، فتحصل عادةً على 12 راتبًا شهريًا، إضافة إلى مكافأة الإجازة ومكافأة عيد الميلاد. لذلك عندما تقارن عرضًا سنويًا، اقسمه على 14 وليس على 12.
• ساعات العمل: عادةً 8 ساعات في اليوم و40 ساعة في الأسبوع؛ وكثير من الاتفاقيات الجماعية تحدد ساعات أقل، مثل 38 ساعة. الحد الأقصى: 12 ساعة في اليوم و60 ساعة في الأسبوع، وبمتوسط 48 ساعة على مدى 17 أسبوعًا. بعد 6 ساعات عمل تحصل على استراحة لا تقل عن 30 دقيقة، وعلى 11 ساعة راحة على الأقل بين يومي عمل.
• العمل الإضافي يُدفع بعلاوة 50% (أو 1.5 ساعة إجازة عن كل ساعة عمل). ويحصل العاملون بدوام جزئي على علاوة 25% عن الساعات الإضافية.
• الإجازات: 5 أسابيع (25 يوم عمل) على الأقل من الإجازة المدفوعة سنويًا – وهذا يشمل أيضًا الوظائف بدوام جزئي والوظائف الهامشية.
• العقد: يمكن أن يكون العقد شفهيًا، لكن إذا لم تحصل على عقد مكتوب، فعلى صاحب العمل أن يعطيك عند بدء العمل بيانًا مكتوبًا بالشروط الأساسية (Dienstzettel).

⇑وظائف الطلاب والتدريب العملي

الطلاب من الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا يمكنهم العمل في النمسا دون أي تصريح، تمامًا مثل النمساويين.

• الوظيفة الهامشية (geringfügige Beschäftigung): إذا كان دخلك لا يتجاوز 551.10 € شهريًا (2026)، فأنت مشمول بتأمين الحوادث فقط ولا تدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي. فوق هذا الحد تكون مؤمَّنًا بالكامل (الصحة، والتقاعد، والبطالة).
• وظائف العطلات والوظائف الموسمية (Ferialjobs) هي عمل عادي: تنطبق عليها الاتفاقية الجماعية، بما في ذلك الحد الأدنى للأجر، وعلى صاحب العمل أن يسجلك في التأمين الاجتماعي.
• التدريب الإلزامي (Pflichtpraktikum – الذي يشترطه برنامج دراستك): إذا كنت تعمل فعلًا كجزء من الفريق، فهو يُعدّ عملًا، مع أجر حسب الاتفاقية الجماعية يشمل الراتب رقم 13 والراتب رقم 14.
• التدريب التطوعي (Volontariat): أنت هناك لتتعلم، لا لتعمل وفق تعليمات – وعادةً لا يحق لك أجر، بل تأمين الحوادث فقط.
• برامج التدريب بعد التخرج: كثير من برامج «التدريب» هي في الواقع عمل – وعندها ينطبق قانون العمل والاتفاقية الجماعية.

الطلاب من خارج الاتحاد الأوروبي الذين يحملون تصريح إقامة للدراسة يحتاجون إلى تصريح عمل (Beschäftigungsbewilligung) يطلبه صاحب العمل من AMS (خدمة التوظيف العامة). وحتى 20 ساعة في الأسبوع يُمنح التصريح دون اختبار سوق العمل.

هل تفكر في الدراسة هناك أولًا؟ اطّلع على الدراسة في النمسا – معلومات عملية.

⇑أسابيعك الأولى: التسجيل والضرائب والتأمين

1. سجّل عنوانك (Meldezettel – استمارة تسجيل السكن) في مكتب التسجيل المحلي خلال 3 أيام من انتقالك إلى السكن. يجب أن توقّع الاستمارة أنت والمؤجر أو الشخص الذي يوفر لك السكن.
2. شهادة التسجيل (Anmeldebescheinigung): إذا كنت مواطنًا من الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية وستبقى أكثر من 3 أشهر، فقدّم طلبك خلال 4 أشهر من وصولك لدى سلطة الإقامة (في فيينا: MA 35). الرسوم: 44 €.
3. التأمين الاجتماعي: يسجّلك صاحب العمل في التأمين الاجتماعي قبل أن تبدأ العمل. وتحصل على e-card – بطاقة التأمين الصحي التي تستخدمها لدى الأطباء والمستشفيات.
4. الضرائب: يخصم صاحب العمل ضريبة الدخل (Lohnsteuer) واشتراكات التأمين الاجتماعي من راتبك. في 2026 تكون أول 13,539 € من الدخل السنوي معفاة من الضريبة؛ وما فوقها تبدأ النسبة من 20%. بعد انتهاء السنة، قدّم التسوية الضريبية للموظفين (Arbeitnehmerveranlagung) – كثيرون يستعيدون جزءًا من المال.
5. الحساب البنكي: تُحوَّل الرواتب عادةً إلى حساب بنكي في نهاية الشهر.

هل تواجه مشكلات في حقوقك كعامل في الاتحاد الأوروبي؟ Your Europe Advice وSOLVIT يساعدانك مجانًا.

⇑من خارج الاتحاد الأوروبي

إذا لم تكن مواطنًا من الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا، فتحتاج إلى تصريح إقامة وعمل. أهم المسارات:

• خريجو الجامعات النمساوية يمكنهم الحصول على تصريح إقامة لمدة 12 شهرًا للبحث عن عمل أو لبدء مشروع. ومع عرض عمل يناسب شهادتك ويدفع الراتب المعتاد للخريجين، يمكنك التقدم بطلب للحصول على بطاقة الأحمر-الأبيض-الأحمر (Red-White-Red Card).
• البطاقة الزرقاء الأوروبية (EU Blue Card) – لخريجي برامج دراسية مدتها 3 سنوات على الأقل ولديهم عرض عمل براتب لا يقل عن 55,678 € إجمالي سنويًا (2026، بما في ذلك المدفوعات الخاصة). تصدر لمدة 24 شهرًا.
• بطاقة الأحمر-الأبيض-الأحمر لمهن النقص – للعمال المهرة في إحدى المهن التي تعاني من نقص على المستوى الوطني (وعددها 64) أو على المستوى الإقليمي.

جميع الشروط وأنظمة النقاط وخطوات التقديم موضحة على البوابة الحكومية migration.gv.at.

⇑المصادر وروابط مفيدة

• Eurostat – عدد السكان في 1 يناير، البطالة حسب العمر، معدل التوظيف (بيانات 2025 و2026)،
• EURES – ظروف المعيشة والعمل: النمسا،
• AMS – كيف تقدّم طلبك بالطريقة الصحيحة، حد الدخل الهامشي 2026،
• وزارة المالية الاتحادية – معدلات ضريبة الدخل 2026،
• oesterreich.gv.at – شهادة التسجيل لمواطني الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية، تسجيل عنوانك،
• RIS – لائحة العمال المهرة 2026 (مهن النقص)،
• migration.gv.at – البطاقة الزرقاء الأوروبية، الخريجون،
• Austrian Business Agency – توظيف الطلاب الدوليين،
• Your Europe – العمل في الخارج.

آخر تحديث: أكتوبر 2026.